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劳务实名制管理是劳务管理的一项( )工作。

劳务实名制管理手段主要有（ ）。

实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。

建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（ ）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。