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持有 X 理论的管理者是把人看作“经济人”，该理论的内容包括（ ）。

把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（）理论。

经济人假设理论的主要观点包括()。

经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。

内容型激励理论包括（ ）理论。