试题详情

企业工资类别设置的依据为()。

企业建立工资类别的依据是()。

企业一般可按()等设置多个工资类别。

如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()

企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。()