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2020 年 5 月，甲公司安排职工周某于 15 日（周五）延长工作 2 小时，于 16 日（周六）加班 1 天，之后安排其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，周某的日工资为 480 元。计算甲

年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于 11 日（周六）加班 1 天，之后安排其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付

甲公司依法安排职工吴某于 2018年 11月 9日（周五）延长工作 2小时， 11月 10日（周六）加班 1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资 200元。计算甲公司依法应支付

甲公司依法安排职工吴某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时，11月10日(周六)加班1天，事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付吴某11月最低加班

9年）甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日 （ 周五 ） 延长工作 2 小时 ， 11 月 10 日 （ 周六 ） 加班 1 天 ， 事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，