根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）
A已享受40天寒暑假的
B累计工作满5年，当年请病假累计15天的
C累计工作满20年，当年请病假累计1个月的
D请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）
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（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（ ）。
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）甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同
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20年）2016 年 7 月 1 日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日，李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定，李某可以享受的年休假