试题详情

甲公司职工李某累计工作年限已满 15 年，在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定，李某可享受的年休假法定天数为（ ）。

（2018年）刘某在甲公司工作 3 年。已知刘某累计工作 18 年且符合享受年休假条件。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。

年）2016 年 7 月 1 日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日，李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定，李某可以享受的年休假法定

年）甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同

（2020年）甲公司职工夏某实际工作年限为 8 年，在甲公司工作年限为 6 年。根据劳动合同法律制度的规定，因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为（ ）。