甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%;满足行权条件的,每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%,本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%,预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下:2018年1月1日为8元;2018年12月31日为10元;2019年12月31日为12元。
下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有( )。
A甲公司应增加长期股权投资25万元,同时增加资本公积25万元
B甲公司应增加长期股权投资40万元,同时增加应付职工薪酬40万元
C乙公司应增加管理费用25万元,同时增加应付职工薪酬25万元
D乙公司应增加管理费用32万元,同时增加资本公积32万元
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甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权,行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%;满足行权条件的,每
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经股东大会批准,甲公司2017年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长6%,
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甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为: 甲公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权,行权条件: 公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%; 截止20×8年12
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