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根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是( )

A目标效价的高低是激励是否有效的关键

B期望概率的高低是激励是否有效的关键

C存在着负效价,应引起领导者注意

D应把目标效价和期望概率进行优化组合