A 目标效价高低是激励是否有效的关键
B 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C 存在着负效价，应引起领导者注意
D 应把目标效价和期望概率进行优化组合
从期望理论中，我们得到的重要启示是( )。
从期望理论中，我们得到的重要启示是（ ）。
根据弗鲁姆提出的期望理论,我们得到的最重要的启示是( )
(单选题, 1分)<p>从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（ ）。</p>
期望理论对管理者的启示是( )
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