A月/季度奖金
B特殊绩效奖励计划
C收益分享计划
D一次性奖金
在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是()。
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是()。
年度综合绩效评价结果为“基本称职”以及“不称职”的员工,需进行员工绩效面谈并做好记录,报人力资源管理部门备案。
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