A绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
关于人力资源管理的基本功能，说法错误的是（ ）
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