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作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系。

作为一种工作态度指标，( )指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。

( )不属于工作态度指标。

(150J043200195)评价培训情感成果的标准，采用的指标是对培训的满意度、工作态度、行为方式。

关于工作态度指标的说法，错误的是（ ）。