A劳动合同
B保密协议
C薪酬
D培训
从心理学角度上来讲,( )是个人与企业之间的一种心理契约。
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的( )。
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