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俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。

俄亥俄大学关于领导行为的一系列研究数据聚焦得出的主要维度是（ ）。

俄亥俄模式关注的维度包括（ ）。

简述俄亥俄州立大学的领导行为理论。

俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，关怀维度是指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。