A与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平
B与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平
C在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
D在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是评价指标选择一些非财务指标
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
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