试题详情

关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。

A管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要

B管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

D要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位