A成立潜能评价中心
B是否达到个人或组织目标及程度
C态度或心理变化
D具体活动的完成情况
E绩效指数变化
一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（ ）。
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（ ）。
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