A因订立
B劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C因除名
D因劳动报酬
下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是( )。
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些?()
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
下列选项中,不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议类别的是()。
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
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