A改变结构和文化
B提升组织效率和业绩
C开发特殊能力
D管理变革
E组织战略制定
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
战略性人力资源管理中组织的注意力没有集中在( )上。
战略性人力资源管理中的核心概念是( ),
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题,说法正确的是( )。
战略性人力资源管理的步骤中,涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的是( )。
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