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薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。

在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（ ），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。

建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。

薪酬战略不包括薪酬的

薪酬战略的特征