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在减少未来劳动力过剩的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。

关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（ ）。

下列减少未来劳动力过剩的方法中，属于见效速度快、员工受伤害程度髙的有（ ）。

在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（ ）。

下列减少劳动力过剩方法中，（ ）在成本削减方面会产生立竿见影的效果，但对组织的长期有效性产生负面的影响。