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( )可以使企业尽量避免巨大损失,但不能提供丰富的绩效反馈信息。
A
行为锚定法
B
配对比较法
C
不良事故评估法
D
关键事件法
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(
)
可以
使
企业
尽量
避免
巨大损失
,
但
不能
提供
丰富
的
绩效
反馈
信息
。
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(中级)经济师
>
(中级) 人力资源管理
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