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在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（）。

A刻板效应

B盲点效应

C晕轮效应

D过宽或过严倾向

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在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（）。

单选题 (中级)经济师 > (中级) 人力资源管理

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