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容易给员工造成心理压力的绩效评价技术是( )。
A
配对比较法
B
排序法
C
强制分布法
D
行为锚定法
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容易
给
员工
造成
心理压力
的
绩效评价
技术
是
(
)
。
单选题
(中级)经济师
>
(中级) 人力资源管理
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