下列对绩效面谈中的“行动后跟进”的说法,正确的是( )。
A行动后跟进是一种积极的行动回应,也是一种很有效的反思工具
B行动后跟进与传统的工作检查差别不大,它们的根本目的都是为了找出谁对谁错
C行动后跟进是绩效经理人成功的关键
D行动后跟进跟进的重点是放在将来的表现和修改上,总结反思,从而寻求更有效的解决方案
A行动后跟进是一种积极的行动回应,也是一种很有效的反思工具
B行动后跟进与传统的工作检查差别不大,它们的根本目的都是为了找出谁对谁错
C行动后跟进是绩效经理人成功的关键
D行动后跟进跟进的重点是放在将来的表现和修改上,总结反思,从而寻求更有效的解决方案