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在面试过程中．为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（）的提问方式。

(2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是（　　）。

面试时应从应聘者（　　）开始发问，然后再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。

面试时，考官主导整个面试过程，应聘者没有提问问题的机会和余地。

（　　）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。