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所有绩效衡量指标都是事前衡量。()

（　　）是衡量企业绩效的一个主要指标。

战略地图中的每个战略性衡量项目可以用()或数个绩效指标来衡量。

（　　）是一个事后衡量指标，在事前进行投资决策时具有很强的主观性。

受偿感是衡量()的指标。