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在学习型组织中，领导者的定位是（ ）。

在学习型组织中。领导者（　　）。

在学习型组织中，领导者的角色是(　　)。

(2016年11月)领导者在学习型组织扮演的角色不包括（）。

学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。