A推行弹性福利制度
B薪酬和量化考核紧密相关
C长期鼓励自上而下的创新行为
D严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩
E对每个职位的工作职责都进行详细的规定
(2015年11月) 下列管理措施中,( )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
(2015年11月)采取( )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
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