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(2015年5月)通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（ ）
A
谈话
B
警告
C
暂时停职
D
降职
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相关试题
(
2015
年
5
月
)
通常
情况
下
，
最
容易
导致
离职
的
惩罚
措施
是
（
）
单选题
企业人力资源管理师
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