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(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（　　）环节的决策依据。

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。

（)是绩效考评的重要环节，是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。

(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　）