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企业人力资源发展规划的结构设计包括(  )。

A信念是企业文化的内涵,属于精神范畴

B远景是企业发展的宏伟蓝图

C任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺

D目标是对企业发展的长期

E策略是实现战略的具体措施和办法