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企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（　　）等基本要素的统一性和综合性。

企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。

企业员工培训规划的设计，应当充分体现（　　）等基本要素的统一性和综合性。

(2017年11月)企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。