A员工培训开发战略
B员工招聘策略
C绩效管理策略
D员工激励与发展策略
E薪酬福利与保险策略
人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、（ ）、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。
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