A团队动力学理论
B领导方式一体化理论
C管理方格理论
D敏感性训练理论
E不成熟—成熟理论
美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论,以及其他一些著名心理学家提出的()是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。
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