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采用吸引策略的企业，其组织结构采用中央集权的模式，表现为()。

模式，如泰罗制。其特点是：中央集权，高度分工，严格控制，依靠工资、奖金维持员工的积极性。 采取吸引策略的企业，其竞争策略是以廉价取胜。因此，企业的组织结构采用中央集权模式，生产稳定、规模较大、分工

采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。

采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（　　）。

采用防守型战略的企业组织结构表现为(　　)