A确定企业人力资源的需求与预测
B将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能
C依照企业的需求
D确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整
E拟订企业的人才培育计划，系统地提升生产效率，激发潜能
企业方面的管理重点包括（ ）。
员工个人方面的管理重点包括()。
企业方面的管理重点包括增加员工对公司的忠诚度及向心力，（ ）。
企业绩效评价内容重点包括（）等方面。
员工个人方面的管理重点包括（ ）。
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