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从受训者角度。培训成果转化可分为（　　）。

受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。

(2015年5月)（　　）是受训者培训成果转化的第三个层面。

(2016年5月)基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。

简述受训者培训转化的四个层面。