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若采用360度考评，（　　）也可以成为上级的考评者。

在绩效考评中，若采用（　　），下属也可以成为上级的考评者。

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

360度考评宜采用（　　）的评价方式。