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绩效日常管理小组中人力资源部负责（　　），负责汇总计算绩效分值并形成报告等。

绩效日常管理小组中战略规划部负责()。

绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作，关于其工作说法不正确的是()。

真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。

绩效日常管理小组的成员一般不包括( )