A外部衡量与内部衡量之间的平衡
B定量衡量与定性衡量之间的平衡
C期望的成果与产生这些成果的动因之间的平衡
D短期目标与长期目标之间的平衡
E一般目标与特殊目标之间的平衡
平衡计分卡具有传统的绩效管理工具不可比拟的优点，主要表现在（ ）。
平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些？
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