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绩效考评结果还可以作为培训的()，也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。

绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的()的决策依据。

简述绩效考评结果的具体应用。

银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。

实施360度考评的程序顺序正确的是（　　）。 ①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划