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绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。

A高层支持程度

B转换条件的具备情况

C绩效管理系统构建目的的恰当性

D绩效管理系统层次划分的合理性

E各层考评指标划分的合理性