A通常是高学历,并且经验丰富的人才
B通常是较资深且多专长的人员
C较多的是重视“名”甚于“利”
D通常是年富力强
E擅长沟通
对高级主管人员素质的特殊要求包括( )。
高级运营主管岗位职责包括()。
高级主管的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬策略?
目前流行的人员素质理论包括( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录