A与员工的岗位职责挂钩
B与工作业绩和实际贡献挂钩
C形成重实绩的分配激励机制
D形成重贡献的分配激励机制
E形成重创新的鼓励机制
工资支付无论采取哪种形式，都应做到()。
工资支付无论采取哪种形式，都应做到（ ）。
如何做到工资支付保障？
企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，包括()等。
工资应当以()的形式支付。
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