A成员个人的业绩大小支付薪酬
B成员个人的贡献大小支付薪酬
C员工个人的贡献大小支付薪酬
D成员个人的绩效大小支付薪酬
支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照()。
支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照( )。
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