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由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与（　　）方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

如果管理人员在工作决策中让员工（　　），能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。