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建立员工的（ ）可以改变个体对压力源的感知和应付的方式，从而减少紧张反应发生的可能性和程度。
A
内部控制源
B
自我认知感
C
自我效能感
D
自生训练
E
生物反馈训练
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建立
员工
的
（
）
可以
改变
个体
对
压力
源
的
感知
和
应付
的
方式
，
从而
减少
紧张
反应
发生
的
可能性
和
程度
。
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