当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了义务,要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的( )按月支付经济补偿的。人民法院应予支持。
A15%
B20%
C25%
D30%
相关试题
-
当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了义务,要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的( )按月支付经济补偿的
-
当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济
-
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致( )未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
-
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定
-
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。