试题详情

说明如何建立企业的绩效指标体系。

如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。

说明如何应用绩效考评的结果。

绩效指标体系按照企业层级的分类，可以把绩效指标分为（　　）。

的认知程度乃至具体贯彻落实的情况来看，总体上达到了公司绩效管理的预定目标和要求，下一步的关键是如何将绩效考评落到实处，真正提高各个部门特别是每个员工的工作绩效。 假如您是人力资源绩效主管，请说明